近日，由中国管理模式50人+论坛（简称"C50+"）主办的第十届中国管理·全球论坛暨第十三届中国管理模式杰出奖颁奖盛典在京举行。C50+成员与数百位海内外管理学者、知名企业高层管理者共襄本次盛会。会上同步揭晓了第十三届中国管理模式杰出奖榜单，比音勒芬服饰股份有限公司荣获中国数字化突破实践奖。
创立于2008年的中国管理模式杰出奖是第一个针对中国境内企业管理实践成就的荣誉奖项。在成思危先生的指导下，中国管理现代化研究会与金蝶国际软件集团联合国内知名管理学院，以"让中国管理模式在全球崛起"为志，发起中国管理模式杰出奖遴选。每一年，评委会都会通过走访与调研，发现并表彰中国企业管理的最佳实践与创新。海尔、新希望、方太、万科等知名企业，都曾经以其优秀的管理实践斩获大奖。可以说，历经十余载，中国管理模式杰出奖已成为中国管理界最具影响力的奖项之一，形成了广泛的社会影响力。
在原有的"中国管理模式杰出奖"、"中国管理模式创新奖"两个奖项的基础上，今年的中国管理模式杰出奖新设了"中国数字化突破实践奖"。清华大学经管学院教授马旭飞教授表示，设立中国数字化突破实践奖，旨在鼓励今年疫情背景下，在数字化领域具有创新突破的管理实践的优秀企业。
本次，中国高尔夫服饰品牌比音勒芬获得了中国数字化突破实践奖，这对比音勒芬的数字化运营是一种巨大的肯定。受疫情的冲击，越来越多的品牌都更加的重视线上布局，比音勒芬也是如此。今年，比音勒芬通过不断调整销售渠道，线上线下联动销售，加速入局线上私域电商，通过微信公众号、VIP社群营销和小程序直播等方式实现线上引流，提升线下门店客流和销售。今年6月，比音勒芬与腾讯智慧零售签署战略合作协议，借助腾讯的大数据优势和互动设备等先进技术，正式全面开启数字化运营，线上线下渠道资源融合发力，探索新零售新模式。除此之外，比音勒芬在今年还举办了多场明星线上直播，通过明星效应+线上直播的形式加强线上客群的活跃度，这也是行业内首次探索数字化客户服务的新方式。在一系列的尝试和努力下，比音勒芬业绩持续实现高增长，并以成功的经验给整个服装行业的营销模式带来了新的启发，而这也正是其获得"中国数字化突破实践奖"的原因。
比音勒芬×腾讯智慧零售战略合作签约仪式现场
即便目前大环境走势不佳，但仍然能凭借实力保持自信姿态，稳步前进的比音勒芬自带的自信和底气让人不得不期待之后更加精彩的表现。未来，也让我们一起期待比音勒芬带来的更多惊喜！
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责任编辑：Rex_07
