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近年来，咸阳市三原县制定出台系列稳就业、扩就业若干措施，全力援企稳岗，促进就业增收，推动实现更加充分、更高质量就业，全县就业形势总体保持稳定。
“减”就是援企稳岗减免缓，稳定存量。按企业规模分类实施社保费减免缓等政策，降低企业运营用工成本，帮助企业尽快恢复生产起到积极作用。2022年，返还达利食品等104家企业稳岗返还补贴413.05万元，发放失业保险待遇286.32万元、中小微企业招用毕业年度高校毕业生一次性吸纳就业补贴22人4.4万元。坚持深入企业、群众家庭开展“就业帮扶千企万户行”活动，开展各类招聘活动16场次，提供就业岗位5000个，达成就业意向3000余人。
“增”就是培育主体增岗位，扩大容量。大力扶持新型市场主体，支持养老、护理、家政、快递等吸纳能力强的服务业发展，目前上述行业就业人员5000余人，每年向省内省外输送家政、养老服务员2000余人。通过创业扶持贷款扶持小微企业20家，发放贷款金额2700万元，发放个人创业担保贷款7500万元，带动就业5000余人。对成功创业者积极落实一次性创业补贴100人50万元，带动就业300余人。
“提”就是强化培训提技能，促进就业。每年先后为北京、西安等地输送家政服务员、月嫂1000余人，真正发挥了培训促就业的目的。坚持围绕产业抓培训，在陵前、新兴等果区开展农业技术、农产品储藏、深加工等农业产业化技术培训，在鲁桥、渠岸、大程等菜区开展温室大棚建造及栽培作物等技术培训，坚持围绕企业抓培训，重点开展在岗员工、企业学徒制等多形式的培训，提高企业职工技能水平，确保就业岗位的稳定。2022年，三原县共开展就业培训1258人，创业培训320人，企业学徒制培训262人，企业职工培训300人。
“保”就是落实政策保重点，援助就业。积极落实高校毕业生创业引领计划，主动提供就业失业登记、职业指导等“一站式”服务，对困难家庭未就业高校毕业生实施“一对一”就业指导、重点推荐、公益性岗位安置、就业见习等帮扶措施。三原县每年回县报到高校毕业生900人左右，就业率均保持在97%以上。大力开发公益性岗位，安置就业困难群体，每年安置就业困难人员150名左右。大力扶持扶贫基地和社区工厂建设，扎实落实扶贫基地和社区工厂补贴政策，加大脱贫劳动力就业帮扶力度，帮助脱贫劳动力在家门口实现就业，目前全县脱贫劳动力8218人全部通过各种形式实现了就业创业。
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