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自“三个年”活动开展以来，咸阳市长武县相公镇接续用力、加压奋进，以比学习、比作风、比能力、评实绩、做标兵的“三比一评一做”机制，推动镇村干部转变作风、比学赶超、争先创优，扎实推进活动高点开局，为建设省级乡村振兴示范镇提供了坚强的组织保障。
比学习。各党支部举办专题读书班2期，组织党员开展研讨交流2次，集体学习8次。17名党员科级领导深入包抓村开展理论宣讲2次，讲专题党课1次。镇党委开展专题培训班和创新理论知识“全员大培训”培训班2期，累计培训349人次。
比作风。把作风建设作为党的建设的永恒课题，针对党建工作、乡村振兴、产业发展、人居环境等重点工作开展调研，形成创新做法和专题调研报告10篇。坚决破除作风不实、担当不够等问题，组织镇村两级党员干部开展警示教育5期，纪律学习教育5期，对工作不力的2名干部进行提醒谈话，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
比技能。以全员岗位技能比武活动为载体，将技能比武与工作实际有效结合，各村“两委”干部开展大练兵3次，镇机关开展“比业务、拼能力、晒成绩”擂台赛2期，17名包村干部和29名业务干部同台比拼，以赛促绩。通过赛实绩、找短板、谈思路，全体干部在互相学习中取长补短、锚定任务、加压奋进，坚决破除学风不浓、能力不足，促进镇村干部以更高的激情干一行、钻一行、精一行。
评实绩。建立健全“双考联评”考核机制，聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、基层党建、平安建设、安全生产、人居环境整治等各项重点工作，每月对各村中心工作等硬指标、硬任务完成情况进行考核排名，督促中心工作快速落实。截至目前，开展村级目标责任考核2次，重点工作资料、学习笔记展评2次。
做标兵。以全县“拉练比武 夺旗争冠”活动为契机，围绕每月观摩主题，聚焦示范镇建设、产业发展、人居环境、项目建设等重点任务，设置各类专项奖项，通过“月比武、季夺旗、年争冠”工作机制进行综合评比，量化考核。镇党委年底对岗位标兵进行表彰奖励，引导广大镇村干部提振精神、争先排位、争做标兵，持续为相公高质量发展赋能增力、添砖加瓦。
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