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近年来，咸阳市武功县长宁镇着力破解基层治理难题，切实打通基层治理“最后一公里”，助推新时代基层社会治理能力水平再提升。
建强组织架构，高位谋划协同“聚力”。强化顶层设计、高位推动，实现“单兵作战”向“协同善治”转变，坚持把党建工作嵌入基层治理“经络”上，充分发挥长宁镇党委领导核心和统筹协调作用，在全镇构建起以党建工作为统领的领导决策、专题调度、分析研判、组织推进、便民服务的“大党建”全链条管理体系。在此基础上，建立健全以党政主要负责人牵头抓总、班子成员综合协调、镇村干部狠抓落实、党员群众扑在一线的工作机制，各支队伍在党建融合、乡村振兴、疫情防控、基层治理、民生实事等工作中“聚力”攻坚，让党旗在基层治理一线高高飘扬。
实施重点突破，瞄准靶心汇能“蓄力”。坚持从问题中找方法，瞄准靶心破解难题，聚焦基层党建、网格化管理、村级集体经济、干部队伍能力提升等方面难题，着力打破各条战线割裂、干部各自为政的状况，组织全镇党员干部开展党建引领基层治理“大调研、大观摩、大培训、大走访”活动，通过实地走访、观摩比拼、座谈交流、倾听评价等方式开展走访调研12次，召开座谈交流会7场，培训党员干部150余人次，同时收集意见建议15条，建立党建联系点30个，解决基层治理方面重点难点问题8个，建立健全机制4项，保障全镇在大抓基层、大抓治理的浓厚氛围中“蓄力”待发。
聚焦重点工作，活用网格实战“用力”。积极创新基层管理模式，按照空间地域无缝对接，坚持“把党组织建在网格上”，创新推出“党建+网格+社会治理”模式，以微网格撬动大治理。一是“织网”。将全镇30个综治中网格细化为611个村级微网格，构建“村党建网格员—综治网格员—辅助网格员（村调委会干部）”三级架构，逐级确定主要负责人，以就近、就熟、就便的原则建立网格服务微信群，打造“知事、议事、办事”的移动平台，进一步织密镇、村服务“连心网”；二是“撒网”。全面整合资源，将安全生产、平安建设、人居环境整治、大气污染防治等重点工作纳入一张网中，实现“撒网”，引导各类资源力量下沉到一线，推动各项工作落实，实现多网合一、一网多用；三是“收网”。实行“网格＋重点工作”，细化责任分工，做到网中有格、格中有责，以微网格为单位，定期对阶段性任务完成情况进行收集、汇总、上报、形成网格上报村、村报镇，“网网结合、环环相扣”的工作推进机制，以“收网”的成果检验工作实效，助推各项工作在实战中“用力”。
强化巩固成效，延伸机制持续“发力”。坚持“三个强化”，提升基层治理“成色”。一是强化党建引领。以县“久久为功”党建品牌为指导，以我镇“常凝五心、同聚五力”党建品牌为载体，压实镇、村两级主体责任，巩固抓党建促基层治理能力提升专题调度制、每周工作汇报制、集中观摩评比制、镇村干部包户责任制等，形成党政齐抓共管、群众广泛参与的新格局；二是强化干部推动。充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，巩固拓展作风建设专项活动成果，深耕“我为群众办实事”，持续推动支部书记“比学赶帮超”，实行党员管理“积分制”，全面激发党员干部干事创业激情活力；三是强化党群联动。依托群团组织，搭建互动联动平台，加快镇、村两级党群服务中心、综治中心提档升级建设，借力借势为群众服务，实现镇、村干部、党员骨干、群众志愿者等基层力量高效并拢，在推动基层治理中持续“发力”。
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