2月13日，陕西省教育厅发布《做好2023届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》明确，我省教育部门将采取更大力度开拓市场化就业渠道、充分发挥政策性岗位吸纳作用、精准开展重点群体就业帮扶、发挥创业带动就业的重要作用、简化优化求职就业手续等措施，促进高校毕业生就业创业。
(资料图片仅供参考)
打造高校学校书记校长访企拓岗新格局
据悉，在更大力度开拓市场化就业渠道方面，我省要求打造学校书记校长、各二级学院书记院长和毕业班辅导员三级访企拓岗工作格局，通过走访企业，真正了解用人单位需求，双方建立长久的合作关系。加强实习实践基地建设，为毕业生挖掘开拓更多优质实习和就业机会，推动更多毕业生通过实习实现就业。深入开展“校园招聘月”“就业促进周”“供需对接就业育人项目”等活动，大力拓展市场化社会化就业岗位资源。
各高校要充分发挥校园招聘的主渠道作用，分层次、分类别、分行业举办各类校园招聘活动，加大专业对口优质岗位信息征集力度，扩大技术型、管理型岗位信息比重，提高毕业生供求信息匹配度。创造条件主动邀请用人单位进校招聘，支持院系开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。大力推进网络招聘市场建设，完善就业信息化服务功能，优化升级就业服务信息平台。加强与中小企业的供需对接，为中小企业进校招聘提供便利，开展民营企业招聘高校毕业生专项行动，精准汇集推送岗位需求信息。
引导毕业生基层就业 挖掘重点行业招聘潜力
在充分发挥政策性岗位吸纳作用方面，引导毕业生基层就业。高校要大力宣传艰苦边远地区基层单位就业学费补偿、考研加分等优惠政策，引导和鼓励更多毕业生到基层就业创业。配合实施好“特岗教师”“三支一扶”“西部计划”等基层项目，深入挖掘基层医疗卫生、养老服务、社会工作、司法辅助、科研助理等就业机会。
积极对接我省石油、煤炭、航天航空、电子信息、汽车制造等优势产业，加大国有企业访企拓岗力度，挖掘重点行业招聘潜力，推动毕业生实现更高质量就业。各高校要积极配合兵役机关做好“一年两征”征集工作。畅通大学生入伍“绿色通道”，鼓励更多优秀大学生携笔从戎、投身军营。
重点群体就业实行“一类一册”“一人一档”“一生一策”
在精准开展重点群体就业帮扶方面，把脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、“雨露计划”以及有残疾的毕业生作为重点帮扶对象，按照“一类一册”“一人一档”“一生一策”要求，通过开展个性化辅导、组织专场招聘、优先推荐岗位、发放求职补助、设立公益性岗位等方式开展就业帮扶。
继续实施好“宏志助航计划——低收入家庭高校毕业生就业能力培训项目”，开展线上线下就业能力培训，提升毕业生就业竞争力。积极组织困难群体毕业生参加“宏志助航计划”培训项目，推动通过培训提升毕业生就业能力，落实就业。
融入“秦创原”创新驱动平台 实施学生创新创业能力提升工程
在发挥创业带动就业的重要作用方面，充分发挥“互联网＋”“创青春”等各类创新创业大赛获奖项目的带动作用，依托创业园、科技园、创客空间等创新创业平台，做好项目转化落地工作。通过场地和经费支持等办法帮助更多大学生实现创业，带动更多毕业生就业。
深化创新创业教育改革，从教学课程设置、创新创业培训实训及创新创业政策等方面完善创新创业支持体系，扩大创新创业教育覆盖面，提升大学生的创新创业能力和水平，将创新创业教育贯穿人才培养全过程。深入实施校外双创导师专项人才计划，落实驻校企业家制度，完善高校“创新+孵化器+人才培养”的创新创业教育模式，积极融入“秦创原”创新驱动平台，大力实施大学生创新创业能力提升工程。完善大学生创新创业保障支持体系，以大学生创新创业需求为导向，健全创业指导培训、手续办理、项目推介、资金扶持、创业孵化、政策落实和跟踪服务制度。
加强就业观念引导和心理疏导 将就业压力转换为求职动力
建设高质量的就业指导服务体系方面，将通过加强就业信息化建设、完善就业指导课程体系，优化升级就业指导服务，密切关注毕业生求职期间的思想动态和心理状态，加强就业观念引导和心理疏导，帮助毕业生将就业压力转换为求职动力，解决各类困难和问题，提高就业能力，增强就业信心。
切实维护毕业生就业权益，在各类校园招聘活动中，不得设置违反国家规定的有关歧视性条款和限制性条件。畅通投诉举报渠道，对于存在就业歧视、招聘欺诈、“培训贷”等问题的用人单位，要纳入招聘“黑名单”并及时向毕业生发布警示提醒。要加强就业安全教育，督促用人单位与毕业生签订劳动（聘用）合同或就业协议书，帮助和支持毕业生防范求职风险，维护就业权益。积极配合有关部门推进毕业生就业体检结果互认。
今年起不再发放报到证 建毕业生毕业去向登记制度
在简化优化求职就业手续方面，从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》（以下统称就业报到证），取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。
从2023年起，各高校应建立毕业生毕业去向登记制度，作为毕业生办理离校手续的必要环节。各高校指导本校毕业生（含结业生）按规定及时完成毕业去向登记。定向招生就业的毕业生，要指导其严格按照定向协议就业并登记去向信息 。
责任编辑：Rex_14
